薪資

• 完善的薪資制度本公司依「薪資管理辦法」規定,按職務內容標準核薪。


獎金

• 視當年度經營環境,並依員工目標達成狀況及貢獻度於年終(中)時發給獎金。
• 端午節、中秋節、元旦等年節金。
• 月績效獎金。


出勤

• 實施每週40小時(週休二日),如配合公司加班則依法給予加班費。另享有優於勞基法規定之有薪休假。


定期健康檢查

• 每年健康檢查、醫師健康諮詢。


福利範圍及項目:

• 婚、喪、喜、慶、生育、傷病、急難救助、急難貸款、災害輔助等。
• 生日禮金。
• 視工作性質給予汽車補助、行動電話費用補助。
• 工作服(鞋)。


保險

• 除依法加保勞健保外,為善盡對員工之照撫,另投保團體人壽、意外及醫療保險等。


津貼

• 依工作內容按月發給交通、伙食津貼及證照補助,並提供員工子女教育補助津貼。


聚餐

• 凝聚員工向心力,提昇公司競爭力。


年度旅遊

• 一趟旅程、一份驚喜、一段回憶。


退休

• 完善退休、退職制度、優於勞基法之制度。